Slik får du best utbytte av en referansesjekk når du rekrutterer

Av Cecilie Løvdal 15. februar, 2021

I en rekrutteringsprosess kan referansesjekk være et nyttig verktøy for å kvalitetssikre ditt inntrykk av en kandidat. Formålet er å bekrefte eller avkrefte kunnskap og oppfatninger du har dannet deg gjennom en lengre prosess. For deg som arbeidsgiver er det viktig å få et best mulig beslutningsgrunnlag for å vurdere om kandidaten er riktig for nettopp din virksomhet.

Les mer ›

Temaer: rekruttering

Digital onboarding –  4 steg til en lønnsom kollega

Av Christina Waale Salomaa 28. januar, 2021

En god onboarding er bedriftens sjanse til å la en ny medarbeider starte på riktig spor, med å bygge kultur, holdning, kunnskap og ferdigheter helt fra begynnelsen. Jo raskere en nyansatt onboardes, jo raskere kan denne personen bidra produktivt i bedriften. Men hvordan gjøre dette digitalt? Det å ta imot en ny medarbeider i bedriften når det ikke er mulig å møtes fysisk, kan være utfordrende.

Les mer ›

Temaer: rekruttering

Preboarding - hvordan utnytte tiden mellom ansettelse og oppstart?

Av Cecilie Løvdal 7. januar, 2021

Tiden fra dere signerte arbeidsavtalen til den nyansatte faktisk begynner å jobbe, er en periode som bør utnyttes godt. En effektiv preboardingprosess gir den nyansatte en grunnleggende forståelse av bedriften, sin nye rolle og virksomhetens internkultur. Dette korter ned tiden før den nyansatte er operativ og lønnsom.

Les mer ›

Temaer: rekruttering

Hvordan opprettholde det uformelle samarbeidet på hjemmekontoret?

Av Erik Gundersen 10. desember, 2020

De mest effektive teamene i verden er gode på kommunikasjon og samarbeid. Det å skape et effektivt team når alle samles fysisk på kontoret hver dag, kan være en utfordring i seg selv. Når stadig flere sitter på hjemmekontor, krever det enda mer.

For å kontrollere at produktiviteten i virksomheten holdes oppe, er det lett å fokusere mest på måloppnåelse, arbeidsfordeling og oppgaver. Men som leder er det verdt å legge ned en ekstra innsats for å opprettholde trivsel og samhold i teamet ditt.

Les mer ›

Temaer: rekruttering

Behovet kan bli langvarig - velg rett vikar til jobben

Av Cecilie Løvdal 5. november, 2020

I perioder der arbeidsoppgavene øker, eller medarbeidere forsvinner midlertidig på grunn av permisjoner eller sykdom, kan det oppstå behov for midlertidig ny arbeidskraft. Ofte vil en innleid vikar løse dette behovet. For at vikaren raskt skal bidra til verdiskapning, er det en god investering å gjøre utvelgelsesprosessen grundig. Det kan være vanskelig å spå behovet for ressurser på lang sikt. Velg derfor en vikar som enkelt kan bli en del av det framtidige teamet.

Les mer ›

Lønnsom rekruttering – den rette kandidaten får alle til å prestere bedre

Av Cecilie Løvdal 29. oktober, 2020

Forestill deg hvilken gevinst det ville ha for bedriften hvis alle dine medarbeidere presterte bare noen få prosent bedre enn det de gjør i dag. Resultatoppnåelse handler ikke bare om jobbkrav og yteevne, men også hvordan dine medarbeidere kan drive sine kolleger til bedre innsats. Treffsikkerhet er meget lønnsomt når det kommer til rekruttering. De beste forutsetningene for vekst og verdiskaping krever at du får de rette kandidatene i spill.

Les mer ›

Temaer: rekruttering

Grunnarbeidet er avgjørende for en vellykket rekrutteringsprosess

Av Beate Eikesæth 22. oktober, 2020

Det å være god på annonsering, CV-vurdering og intervjuteknikk er vel og bra, men det gir liten effekt hvis du ikke har analysert hvilket behov bedriften trenger å fylle. Hopper du over det viktige grunnarbeidet, rekrutterer du i blinde. En grundig jobbanalyse vil forbedre rekrutteringsprosessens treffsikkerhet.

Les mer ›

Temaer: rekruttering

Digital markedsføring - rett kandidat er viktigere enn noensinne

Av Marianne Aas Lunde 15. oktober, 2020

I dag er det vanskelig for virksomheter å nå sine kunder eller interessenter uten å ha en digital strategi. For mange bedrifter har digital markedsføring blitt den viktigste kanalen for både merkevarebygging og direkte salg. Dette påvirker etterspørselen etter digitale markedsførere, og kampen om den digitale kompetansen er hard. Samtidig er dette et fagområde som utvikler seg i rekordfart, og du er avhengig av en kandidat som kan dekke nettopp ditt behov.

Les mer ›

Temaer: rekruttering

Slik rekrutterer du de viktige økonomene

Av Beate Eikesæth 6. oktober, 2020

 

Økonomi- og regnskapsmedarbeidere har ofte ansvar for noen av virksomhetens mest kritiske funksjoner. Ender du opp med feil kompetanse, kan det få store økonomiske konsekvenser for bedriften. Når du skal rekruttere fagspesialister til slike nøkkelroller, har du ikke råd til å ta feil. I en bransje der det er få ledige kandidater på markedet, øker du sjansen for å lykkes ved å bruke et byrå som både kan finne og kvalitetssikre kandidaten.  

Les mer ›

Temaer: rekruttering

Videointervjuer - den nye arenaen for rekruttering?

Av Christina Waale Salomaa 29. september, 2020

I vår digitaliserte tid har det å bruke videosamtaler i jobbintervju blitt stadig mer vanlig. For oss som rekrutterer gir det flere fordeler, når vi søker etter de best egnede kandidatene for din bedrift. I mange tilfeller er videointervju et effektivt og nyttig supplement til personlige møter i rekrutteringsprosessen. Men uansett intervjuform er det helt nødvendig at prosessen gjøres grundig, og i mange sammenhenger vil man derfor ikke komme utenom det personlige møtet.

Les mer ›

Temaer: rekruttering

Om Bedre Rekruttering

 

Bedre Rekruttering produseres av Businesspeople Rekruttering AS og henvender seg til ledere som ønsker faglig innsikt, inspirasjon og svar på relevante problemstillinger innen rekruttering, HR og arbeidsliv.

 

Besøk også våre nettsider her.

Populære innlegg

Søk i bloggen