---
title: Bedre Rekruttering | Cecilie Løvdal
description: Cecilie Løvdal jobber som seniorrådgiver i Businesspeople Rekruttering. Hun har mer enn 20 års erfaring fra rekruttering og bemanningsbransjen og har sitt hovedfokus på administrative stillinger. Cecilie jobber også med karriererådgivning.
---
[](https://blogg.businesspeople.no/blog)
Søk
## Cecilie Løvdal
Cecilie Løvdal jobber som seniorrådgiver i Businesspeople Rekruttering. Hun har mer enn 20 års erfaring fra rekruttering og bemanningsbransjen og har sitt hovedfokus på administrative stillinger. Cecilie jobber også med karriererådgivning.
Find me on:
### Siste Innlegg
# [Ny daglig leder i Businesspeople: Vibecke Lyse Augdal trer inn med tung ledererfaring og et brennende engasjement for mennesker](https://blogg.businesspeople.no/ny-daglig-leder-i-businesspeople-vibecke-lyse-augdal-trer-inn)
Av [Cecilie Løvdal](https://blogg.businesspeople.no/author/beate-eikesæth) 6. juni, 2025
- [Tweet](https://twitter.com/share)
[](https://blogg.businesspeople.no/ny-daglig-leder-i-businesspeople-vibecke-lyse-augdal-trer-inn)
Foto: Taran Gøystdal
Vi har gleden av å ønske Vibecke Lyse Augdal varmt velkommen som ny daglig leder i Businesspeople Bemanning & Rekruttering! Med solid ledererfaring, sterkt faglig engasjement og stor innsikt i både mennesker og organisasjon, er vi trygge på at hun vil bli en verdifull drivkraft i tiden fremover.
Vibecke har solid bransjeerfaring etter 16 år som leder i Manpower og rundt to år som headhunter i Raadgiverhuset Rekruttering. Hun har også lang fartstid som både toppleder og mellomleder, blant annet fra Utleiemegleren, hvor hun har hatt styreverv i 17 selskaper. Hun har tung erfaring innen organisasjonsutvikling, strategi, HR, coaching og endringsledelse – og har jobbet målrettet med både salgsutvikling og kulturbygging i komplekse organisasjoner.
Hos oss i Businesspeople vil hun lede selskapet videre med fokus på faglig tyngde, strategisk utvikling og menneskelig innsikt – verdier som allerede står sterkt hos oss, og som nå skal styrkes ytterligere.
[Les mer ›](https://blogg.businesspeople.no/ny-daglig-leder-i-businesspeople-vibecke-lyse-augdal-trer-inn)
0 Kommentarer [Klikk her for å lese/skrive kommentarer](https://blogg.businesspeople.no/ny-daglig-leder-i-businesspeople-vibecke-lyse-augdal-trer-inn#comments-listing)
Temaer: [rekruttering](https://blogg.businesspeople.no/topic/rekruttering), [rekrutteringstips](https://blogg.businesspeople.no/topic/rekrutteringstips)
# [Hvordan nå ut til passive kandidater](https://blogg.businesspeople.no/hvordan-naa-ut-til-passive-kandidater)
Av [Cecilie Løvdal](https://blogg.businesspeople.no/author/beate-eikesæth) 4. mai, 2021
- [Tweet](https://twitter.com/share)
[](https://blogg.businesspeople.no/hvordan-naa-ut-til-passive-kandidater)
Sliter du med å få tak i riktig kompetanse når du rekrutterer? Får du dårlig respons på annonser? Da er search antakelig veien å gå. Enkelte bransjer krever spesialiserte ferdigheter som ofte er vanskelig å finne. Det å søke etter passive, erfarne og spesialiserte kandidater kan være det eneste alternativet for å få den kompetansen du trenger om bord.
[Les mer ›](https://blogg.businesspeople.no/hvordan-naa-ut-til-passive-kandidater)
0 Kommentarer [Klikk her for å lese/skrive kommentarer](https://blogg.businesspeople.no/hvordan-naa-ut-til-passive-kandidater#comments-listing)
Temaer: [rekruttering](https://blogg.businesspeople.no/topic/rekruttering)
# [Slik rekrutterer du de viktige økonomene](https://blogg.businesspeople.no/slik-rekrutterer-du-de-viktige-okonomene)
Av [Cecilie Løvdal](https://blogg.businesspeople.no/author/beate-eikesæth) 6. oktober, 2020
- [Tweet](https://twitter.com/share)
[](https://blogg.businesspeople.no/slik-rekrutterer-du-de-viktige-okonomene)
Økonomi- og regnskapsmedarbeidere har ofte ansvar for noen av virksomhetens mest kritiske funksjoner. Ender du opp med feil kompetanse, kan det få store økonomiske konsekvenser for bedriften. Når du skal rekruttere fagspesialister til slike nøkkelroller, har du ikke råd til å ta feil. I en bransje der det er få ledige kandidater på markedet, øker du sjansen for å lykkes ved å bruke et byrå som både kan finne og kvalitetssikre kandidaten.
[Les mer ›](https://blogg.businesspeople.no/slik-rekrutterer-du-de-viktige-okonomene)
0 Kommentarer [Klikk her for å lese/skrive kommentarer](https://blogg.businesspeople.no/slik-rekrutterer-du-de-viktige-okonomene#comments-listing)
Temaer: [rekruttering](https://blogg.businesspeople.no/topic/rekruttering)
# [Karriererådgivning - en positiv del av sluttpakken](https://blogg.businesspeople.no/karriereraadgivning-en-positiv-del-av-sluttpakken)
Av [Cecilie Løvdal](https://blogg.businesspeople.no/author/beate-eikesæth) 18. august, 2020
- [Tweet](https://twitter.com/share)
[](https://blogg.businesspeople.no/karriereraadgivning-en-positiv-del-av-sluttpakken)
Mange virksomheter som har permittert ansatte som følge av koronaviruset, opplever nå at virkningene for selskapets økonomi er av permanent karakter. For mange innebærer dette nedbemanning, med alle de konsekvensene det får for de som må gå.
[Les mer ›](https://blogg.businesspeople.no/karriereraadgivning-en-positiv-del-av-sluttpakken)
0 Kommentarer [Klikk her for å lese/skrive kommentarer](https://blogg.businesspeople.no/karriereraadgivning-en-positiv-del-av-sluttpakken#comments-listing)
Temaer: [nedbemanning](https://blogg.businesspeople.no/topic/nedbemanning)
# [Koronakrisen endrer kompetansebehovet i næringslivet - slik bør du rekruttere](https://blogg.businesspeople.no/koronakrisen-endrer-kompetansebehovet-slik-boer-du-rekruttere)
Av [Cecilie Løvdal](https://blogg.businesspeople.no/author/beate-eikesæth) 11. august, 2020
- [Tweet](https://twitter.com/share)
[](https://blogg.businesspeople.no/koronakrisen-endrer-kompetansebehovet-slik-boer-du-rekruttere)
Koronakrisen digitaliserte Norge over natten. Hjemmekontoret førte til at alt foregikk på nett – undervisning, møter, webinarer og konferanser. Og det gikk helt fint, selv om verden ikke kommer til å bli helt den samme når dette er over. Kriser tvinger frem nye arbeidsoppgaver og nye kompetansebehov. Derfor bør du vite hvilken kompetanse du bør sikre deg for å lykkes i det nye arbeidslivet.
[Les mer ›](https://blogg.businesspeople.no/koronakrisen-endrer-kompetansebehovet-slik-boer-du-rekruttere)
0 Kommentarer [Klikk her for å lese/skrive kommentarer](https://blogg.businesspeople.no/koronakrisen-endrer-kompetansebehovet-slik-boer-du-rekruttere#comments-listing)
Temaer: [rekruttering](https://blogg.businesspeople.no/topic/rekruttering)
[Alle innlegg](https://blogg.businesspeople.no/all)
### Om Bedre Rekruttering
Bedre Rekruttering produseres av Businesspeople Rekruttering AS og henvender seg til deg som ønsker faglig innsikt, inspirasjon og svar på relevante problemstillinger innen rekruttering, HR og arbeidsliv.
[Besøk også våre nettsider her.](https://businesspeople.no/)
### Få e-post om nye innlegg
### Temaer
- [rekruttering (30)](https://blogg.businesspeople.no/tag/rekruttering)
- [rekrutteringstips (14)](https://blogg.businesspeople.no/tag/rekrutteringstips)
- [nedbemanning (4)](https://blogg.businesspeople.no/tag/nedbemanning)
- [nyansettelser (2)](https://blogg.businesspeople.no/tag/nyansettelser)
- [Generasjon Z (1)](https://blogg.businesspeople.no/tag/generasjon-z)
- [Yngre arbeidstakere (1)](https://blogg.businesspeople.no/tag/yngre-arbeidstakere)
- [digitaliering (1)](https://blogg.businesspeople.no/tag/digitaliering)
Se alle
### Populære innlegg
### Søk i bloggen
Søk