--- title: Bedre Rekruttering (2) description: (2) --- [![BP](https://blogg.businesspeople.no/hs-fs/hubfs/BP.jpg?width=2000&height=207&name=BP.jpg "BP")](https://blogg.businesspeople.no/blog) Søk # [Quiet quitting - Hva er dette og hvordan kan man best håndtere det?](https://blogg.businesspeople.no/quiet-quitting-hva-er-dette-og-hvordan-kan-man-best-håndtere-det) Av [Erik Gundersen](https://blogg.businesspeople.no/author/erik-gundersen) 19. januar, 2023 - [Tweet](https://twitter.com/share) [![Quiet quitting - Hva er dette og hvordan kan man best håndtere det?](https://blogg.businesspeople.no/hubfs/Quiet%20quitting.jpg)](https://blogg.businesspeople.no/quiet-quitting-hva-er-dette-og-hvordan-kan-man-best-håndtere-det) Pandemien har bidratt til flere endringer i arbeidslivet og arbeidshverdagen til de aller fleste. Lange perioder med unntakstilstand har gitt arbeidstakere nye perspektiver på karriere, verdier og prioriteringer, og flere stiller nå større krav til at arbeidsplassen skal tilpasse seg deres endrede behov. [Les mer ›](https://blogg.businesspeople.no/quiet-quitting-hva-er-dette-og-hvordan-kan-man-best-håndtere-det) 0 Kommentarer [Klikk her for å lese/skrive kommentarer](https://blogg.businesspeople.no/quiet-quitting-hva-er-dette-og-hvordan-kan-man-best-håndtere-det#comments-listing) # [Fem tips til rekruttering av gode kundeservicemedarbeidere](https://blogg.businesspeople.no/fem-tips-til-gode-kundeservicemedarbeidere) Av [Erik Gundersen](https://blogg.businesspeople.no/author/erik-gundersen) 16. september, 2022 - [Tweet](https://twitter.com/share) [![Fem tips til rekruttering av gode kundeservicemedarbeidere](https://blogg.businesspeople.no/hubfs/Kundeservice.jpg)](https://blogg.businesspeople.no/fem-tips-til-gode-kundeservicemedarbeidere) En velfungerende kundeserviceavdeling med dyktige medarbeidere er ofte en god bidragsyter til økt lønnsomhet i virksomheten. Et godt kundeserviceteam vil gi et positivt inntrykk av bedriften og vil bidra til å beholde og tiltrekke seg nye kunder. [Les mer ›](https://blogg.businesspeople.no/fem-tips-til-gode-kundeservicemedarbeidere) 0 Kommentarer [Klikk her for å lese/skrive kommentarer](https://blogg.businesspeople.no/fem-tips-til-gode-kundeservicemedarbeidere#comments-listing) # [Unngå disse feilene når du ansetter selv](https://blogg.businesspeople.no/6-feil-ledere-gjor-naar-de-ansetter-selv) Av [Erik Gundersen](https://blogg.businesspeople.no/author/erik-gundersen) 30. august, 2022 - [Tweet](https://twitter.com/share) [![Unngå disse feilene når du ansetter selv](https://blogg.businesspeople.no/hubfs/6_feil_ledere_gj%C3%B8r_n%C3%A5r_de_ansetter_selv.jpg)](https://blogg.businesspeople.no/6-feil-ledere-gjor-naar-de-ansetter-selv) Det å ansette er en kompleks og krevende oppgave, og vil i mange tilfeller kunne ha stor betydning for bedriften. Det er derfor viktig å finne de kandidatene som gjør din organisasjon bedre. Dette arbeidet er både vanskelig og ressurskrevende, uten at det er noen garanti for at du lykkes. Skal du bli bedre til å foreta treffsikre ansettelser, er det viktig at du kjenner til mulige feilkilder ved rekruttering, og at du vet hvordan du skal unngå dem. Dersom du mislykkes, kan det få store konsekvenser. [Les mer ›](https://blogg.businesspeople.no/6-feil-ledere-gjor-naar-de-ansetter-selv) 0 Kommentarer [Klikk her for å lese/skrive kommentarer](https://blogg.businesspeople.no/6-feil-ledere-gjor-naar-de-ansetter-selv#comments-listing) Temaer: [rekruttering](https://blogg.businesspeople.no/topic/rekruttering) # [Preboarding - Nå er det viktigere enn noen gang å utnytte tiden mellom ansettelse og oppstart](https://blogg.businesspeople.no/preboarding-hvordan-utnytte-tiden-mellom-ansettelse-og-oppstart) Av [Cecilie Løvdal](https://blogg.businesspeople.no/author/cecilie-løvdal) 11. juli, 2022 - [Tweet](https://twitter.com/share) [![Preboarding - Nå er det viktigere enn noen gang å utnytte tiden mellom ansettelse og oppstart](https://blogg.businesspeople.no/hubfs/Preboarding.jpg)](https://blogg.businesspeople.no/preboarding-hvordan-utnytte-tiden-mellom-ansettelse-og-oppstart) Med kamp om arbeidstakerne er det viktigere enn noen gang å utnytte tiden mellom ansettelse og oppstart. Mange kandidater er nå i flere prosesser når de er på jobbsøk og faren er stor for at de velger å trekke seg fra ansettelsen før oppstart til fordel for et bedre tilbud fra andre. En vellykket ansettelsesprosess krever derfor at prosessen starter allerede før medarbeiderens første arbeidsdag, og preboardingfasen er viktigere enn vi tror. [Les mer ›](https://blogg.businesspeople.no/preboarding-hvordan-utnytte-tiden-mellom-ansettelse-og-oppstart) 0 Kommentarer [Klikk her for å lese/skrive kommentarer](https://blogg.businesspeople.no/preboarding-hvordan-utnytte-tiden-mellom-ansettelse-og-oppstart#comments-listing) Temaer: [rekruttering](https://blogg.businesspeople.no/topic/rekruttering) # [Start høstens nyansettelser allerede nå](https://blogg.businesspeople.no/forbered-høstens-nyansettelser-allerede-nå) Av [Erik Gundersen](https://blogg.businesspeople.no/author/erik-gundersen) 3. juni, 2022 - [Tweet](https://twitter.com/share) [![Start høstens nyansettelser allerede nå](https://blogg.businesspeople.no/hubfs/Artikkel_H%C3%B8stens_Nyansettelser-jpg.jpeg)](https://blogg.businesspeople.no/forbered-høstens-nyansettelser-allerede-nå) Arbeidsmarkedet koker og det har aldri før vært vanskeligere å finne nye medarbeidere med riktig kompetanse. Ser du behovet for flere medarbeidere til høsten, bør du starte rekrutteringsprosessen allerede nå. Mangel på kandidater gjør at prosessen med å finne de rette kan ta lang tid før du har noen på plass. [Les mer ›](https://blogg.businesspeople.no/forbered-høstens-nyansettelser-allerede-nå) 0 Kommentarer [Klikk her for å lese/skrive kommentarer](https://blogg.businesspeople.no/forbered-høstens-nyansettelser-allerede-nå#comments-listing) Temaer: [rekruttering](https://blogg.businesspeople.no/topic/rekruttering), [rekrutteringstips](https://blogg.businesspeople.no/topic/rekrutteringstips), [nyansettelser](https://blogg.businesspeople.no/topic/nyansettelser) # [Våre beste tips til rekruttering i et vanskelig kandidatmarked](https://blogg.businesspeople.no/våre-beste-tips-til-rekruttering-i-et-vanskelig-kandidatmarked) Av [Erik Gundersen](https://blogg.businesspeople.no/author/erik-gundersen) 25. mai, 2022 - [Tweet](https://twitter.com/share) [![Våre beste tips til rekruttering i et vanskelig kandidatmarked](https://blogg.businesspeople.no/hubfs/V%C3%A5re_beste_tips_til_rekruttering_i_et_vanskelig_marked.jpg)](https://blogg.businesspeople.no/våre-beste-tips-til-rekruttering-i-et-vanskelig-kandidatmarked) Vi ser i dag et kandidatmarked som i stor grad er preget av mangel på gode søkere. For deg som rekrutterer, kan det nå være krevende å få tilstrekkelig med aktuelle kandidater til de fleste type stillinger. I denne artikkelen deler vi flere av våre beste tips, slik at du bedre kan lykkes med rekrutteringen i et vanskelig kandidatmarked. [Les mer ›](https://blogg.businesspeople.no/våre-beste-tips-til-rekruttering-i-et-vanskelig-kandidatmarked) 0 Kommentarer [Klikk her for å lese/skrive kommentarer](https://blogg.businesspeople.no/våre-beste-tips-til-rekruttering-i-et-vanskelig-kandidatmarked#comments-listing) Temaer: [rekruttering](https://blogg.businesspeople.no/topic/rekruttering), [rekrutteringstips](https://blogg.businesspeople.no/topic/rekrutteringstips) # [Unngå kostbare feilansettelser](https://blogg.businesspeople.no/feilansettelser-er-noe-av-det-dyreste-du-gjor) Av [Erik Gundersen](https://blogg.businesspeople.no/author/erik-gundersen) 13. mars, 2022 - [Tweet](https://twitter.com/share) [![Unngå kostbare feilansettelser](https://blogg.businesspeople.no/hubfs/Unng%C3%A5_kostbare_feilansettelser.jpg)](https://blogg.businesspeople.no/feilansettelser-er-noe-av-det-dyreste-du-gjor)   Det er dyrt å ansette feil person. Ikke bare koster det tid og penger, men det kan også føre til mer langsiktige utfordringer som lavere verdiskapning, belastning på arbeidsmiljøet og svekkede kundeforhold. For å få til en vellykket ansettelse er et grundig forarbeid den viktigste jobben du gjør.   [Les mer ›](https://blogg.businesspeople.no/feilansettelser-er-noe-av-det-dyreste-du-gjor) 0 Kommentarer [Klikk her for å lese/skrive kommentarer](https://blogg.businesspeople.no/feilansettelser-er-noe-av-det-dyreste-du-gjor#comments-listing) Temaer: [rekruttering](https://blogg.businesspeople.no/topic/rekruttering) # [Få tak i talentene du ellers ville gått glipp av](https://blogg.businesspeople.no/få-tak-i-talentene-du-ellers-ville-gått-glipp-av) Av [Cecilie Løvdal](https://blogg.businesspeople.no/author/cecilie-løvdal) 3. mars, 2022 - [Tweet](https://twitter.com/share) [![Få tak i talentene du ellers ville gått glipp av](https://blogg.businesspeople.no/hubfs/F%C3%A5%20tak%20i%20talentene%20du%20ellers%20ville%20g%C3%A5tt%20glipp%20av-jpg.jpeg)](https://blogg.businesspeople.no/få-tak-i-talentene-du-ellers-ville-gått-glipp-av) Får du dårlig respons på annonser? Sliter du med å få tak i riktig kompetanse når du rekrutterer? Mangel på kandidater er et omfattende problem over hele verden. En tydelig trend vi så i 2021 var at antallet stillingsutlysninger økte raskere enn tilgangen på søkere. Få søkere har skapt en ubalanse i markedet, og vi ser mangel på kvalifisert arbeidskraft i flere bransjer. Dette bidrar til at flere virksomheter finner det krevende å dekke sitt rekrutteringsbehov. [Les mer ›](https://blogg.businesspeople.no/få-tak-i-talentene-du-ellers-ville-gått-glipp-av) 0 Kommentarer [Klikk her for å lese/skrive kommentarer](https://blogg.businesspeople.no/få-tak-i-talentene-du-ellers-ville-gått-glipp-av#comments-listing) Temaer: [rekruttering](https://blogg.businesspeople.no/topic/rekruttering), [rekrutteringstips](https://blogg.businesspeople.no/topic/rekrutteringstips) # [Nye stillingstitler kan være en utfordring!](https://blogg.businesspeople.no/nye-stillingstitler-kan-være-en-utfordring) Av [Cecilie Løvdal](https://blogg.businesspeople.no/author/cecilie-løvdal) 27. januar, 2022 - [Tweet](https://twitter.com/share) [![Nye stillingstitler kan være en utfordring!](https://blogg.businesspeople.no/hubfs/Bilde%206.jpg)](https://blogg.businesspeople.no/nye-stillingstitler-kan-være-en-utfordring) Betydelige endringer i måten vi jobber på har ledet til nye kompetansebehov i virksomhetene. Raskt økende innovasjonstakt gjør at vi må forholde oss til nye verktøy og arbeidsmetoder, og det stilles større krav til ferdigheter som kritisk tenking, analyse, fleksibilitet og selvledelse. Vekst og utvikling avhenger nå i større grad enn tidligere av kreativitet på alle plan. Dette gjør at arbeidsmarkedet er i stor endring. Som et resultat ser vi nå et økende antall nye stillinger og stillingstitler. [Les mer ›](https://blogg.businesspeople.no/nye-stillingstitler-kan-være-en-utfordring) 0 Kommentarer [Klikk her for å lese/skrive kommentarer](https://blogg.businesspeople.no/nye-stillingstitler-kan-være-en-utfordring#comments-listing) Temaer: [rekruttering](https://blogg.businesspeople.no/topic/rekruttering), [rekrutteringstips](https://blogg.businesspeople.no/topic/rekrutteringstips) # [Gjør deg klar for Generasjon Z!](https://blogg.businesspeople.no/gjør-deg-klar-for-generasjon-z) Av [Cecilei Løvdal](https://blogg.businesspeople.no/author/cecilie) 7. desember, 2021 - [Tweet](https://twitter.com/share) [![Gjør deg klar for Generasjon Z!](https://blogg.businesspeople.no/hubfs/GJ%C3%98R%20DEG%20KLAR%20FOR%20GENERASJON%20Z!.jpg)](https://blogg.businesspeople.no/gjør-deg-klar-for-generasjon-z) Endringer i den digitale verden åpner nye muligheter for verdiskapning, og har blant annet bidratt til at vi ser et økende antall yngre arbeidstakere i ledende posisjoner. Mange bedrifter står nå overfor et generasjonsskifte på arbeidsplassen, og Generasjon Z er på god vei inn i arbeidsmarkedet. [Les mer ›](https://blogg.businesspeople.no/gjør-deg-klar-for-generasjon-z) 0 Kommentarer [Klikk her for å lese/skrive kommentarer](https://blogg.businesspeople.no/gjør-deg-klar-for-generasjon-z#comments-listing) Temaer: [rekruttering](https://blogg.businesspeople.no/topic/rekruttering), [rekrutteringstips](https://blogg.businesspeople.no/topic/rekrutteringstips), [Generasjon Z](https://blogg.businesspeople.no/topic/generasjon-z), [Yngre arbeidstakere](https://blogg.businesspeople.no/topic/yngre-arbeidstakere) [Forrige](https://blogg.businesspeople.no/page/1) [Alle innlegg](https://blogg.businesspeople.no/all) [Neste](https://blogg.businesspeople.no/page/3) ### Om Bedre Rekruttering Bedre Rekruttering produseres av Businesspeople Rekruttering AS og henvender seg til deg som ønsker faglig innsikt, inspirasjon og svar på relevante problemstillinger innen rekruttering, HR og arbeidsliv.   [Besøk også våre nettsider her.](https://businesspeople.no/) ### Få e-post om nye innlegg ### Temaer - [rekruttering (30)](https://blogg.businesspeople.no/tag/rekruttering) - [rekrutteringstips (14)](https://blogg.businesspeople.no/tag/rekrutteringstips) - [nedbemanning (4)](https://blogg.businesspeople.no/tag/nedbemanning) - [nyansettelser (2)](https://blogg.businesspeople.no/tag/nyansettelser) - [Generasjon Z (1)](https://blogg.businesspeople.no/tag/generasjon-z) - [Yngre arbeidstakere (1)](https://blogg.businesspeople.no/tag/yngre-arbeidstakere) - [digitaliering (1)](https://blogg.businesspeople.no/tag/digitaliering) Se alle ### Populære innlegg ### Søk i bloggen Søk