Gode grunner til å bruke et rekrutteringsbyrå

Av Ane Lind Tufte 1. november, 2023

Nyansettelser er en kompleks og krevende oppgave som har stor betydning for bedriftens drift og vekst. Den rette kandidaten skal ikke bare ha rett kompetanse, men også passe inn i virksomhetens sosiale miljø og kultur. Feilansettelser er noe av det dyreste vi gjør, og en profesjonell sparringspartner kan hjelpe deg med å identifisere de kompetente menneskene som vil trives med å jobbe for nettopp deg. Her er noen av fordelene ved å samarbeide med rekrutteringsbyrå:

Les mer ›

Temaer: rekruttering, rekrutteringstips, nyansettelser

Kunstig intelligens i rekruttering - Hvordan kan vi utnytte mulighetene og hva bør vi tenke på?

Av Cecilie Løvdal 12. oktober, 2023

AI (Artificial Intelligence - AI), altså kunstig intelligens, blir stadig mer integrert i ulike aspekter av våre liv. Det har blant annet blitt en populær ressurs for organisasjoner som ønsker å effektivisere og forbedre rekrutteringsprosessen. Utviklingen skjer fort, og vi ser stadig implementering av nye digitale løsninger og prosesser i bruk. 

Les mer ›

Temaer: rekruttering, rekrutteringstips, digitaliering

HR trender 2023 - Hvilke områder bør vi fokusere på?

Av Marianne Løvdal 31. mai, 2023

Vi lever i en tidsalder med stadig innovasjon og endring. Gjennom snart 35 år innen bemanning og rekruttering har vi blitt godt kjent med bransjen, og vi har observert mange trender gjennom tidene. Endringer har ledet til nye muligheter, og det er viktig å henge med dersom man skal benytte seg av det store potensiale vi har foran oss. Hvilke endringer står vi overfor og hvilke områder preger HR-arbeidet fremover? Vi tar for oss fire områder vi mener er relevant. 

Les mer ›

Temaer: rekruttering, rekrutteringstips

Sosial rekruttering - Hva er det, og hva bør du vite om det?

Av Madeleine 2. mai, 2023

De fleste bedrifter har rekruttert gjennom sosiale medier, men få benytter seg av det store omfanget av muligheter vi har til å drive sosial rekruttering. Hva er sosial rekruttering, og hva bør du vite om det?

Les mer ›

Finn de rette kandidatene med digital annonsering

Av Madeleine 20. mars, 2023

 Annonserer du på de rette plattformene? og treffer annonseringen riktig målgruppe? Det er ikke alltid like lett å nå ut til publikummet man ønsker, og i mange tilfeller kan det hjelpe å bruke betalt annonsering. Gjennom dette blir kandidatene eksponert for annonsen direkte i sin feed, i tillegg til at din merkevare får økt eksponering blant målgruppen. Målrettet annonsering har derfor blitt en viktig del av å nå ut til kandidater, og har vist seg å engasjere flere søkere.

Les mer ›

Temaer: rekrutteringstips

Quiet quitting - Hva er dette og hvordan kan man best håndtere det?

Av Erik Gundersen 19. januar, 2023

Pandemien har bidratt til flere endringer i arbeidslivet og arbeidshverdagen til de aller fleste. Lange perioder med unntakstilstand har gitt arbeidstakere nye perspektiver på karriere, verdier og prioriteringer, og flere stiller nå større krav til at arbeidsplassen skal tilpasse seg deres endrede behov.

Les mer ›

Fem tips til rekruttering av gode kundeservicemedarbeidere

Av Erik Gundersen 16. september, 2022

En velfungerende kundeserviceavdeling med dyktige medarbeidere er ofte en god bidragsyter til økt lønnsomhet i virksomheten. Et godt kundeserviceteam vil gi et positivt inntrykk av bedriften og vil bidra til å beholde og tiltrekke seg nye kunder.

Les mer ›

Unngå disse feilene når du ansetter selv

Av Erik Gundersen 30. august, 2022

Det å ansette er en kompleks og krevende oppgave, og vil i mange tilfeller kunne ha stor betydning for bedriften. Det er derfor viktig å finne de kandidatene som gjør din organisasjon bedre. Dette arbeidet er både vanskelig og ressurskrevende, uten at det er noen garanti for at du lykkes. Skal du bli bedre til å foreta treffsikre ansettelser, er det viktig at du kjenner til mulige feilkilder ved rekruttering, og at du vet hvordan du skal unngå dem. Dersom du mislykkes, kan det få store konsekvenser.

Les mer ›

Temaer: rekruttering

Preboarding - Nå er det viktigere enn noen gang å utnytte tiden mellom ansettelse og oppstart

Av Cecilie Løvdal 11. juli, 2022

Med kamp om arbeidstakerne er det viktigere enn noen gang å utnytte tiden mellom ansettelse og oppstart. Mange kandidater er nå i flere prosesser når de er på jobbsøk og faren er stor for at de velger å trekke seg fra ansettelsen før oppstart til fordel for et bedre tilbud fra andre. En vellykket ansettelsesprosess krever derfor at prosessen starter allerede før medarbeiderens første arbeidsdag, og preboardingfasen er viktigere enn vi tror.

Les mer ›

Temaer: rekruttering

Start høstens nyansettelser allerede nå

Av Erik Gundersen 3. juni, 2022

Arbeidsmarkedet koker og det har aldri før vært vanskeligere å finne nye medarbeidere med riktig kompetanse. Ser du behovet for flere medarbeidere til høsten, bør du starte rekrutteringsprosessen allerede nå. Mangel på kandidater gjør at prosessen med å finne de rette kan ta lang tid før du har noen på plass.

Les mer ›

Temaer: rekruttering, rekrutteringstips, nyansettelser

Om Bedre Rekruttering

 

Bedre Rekruttering produseres av Businesspeople Rekruttering AS og henvender seg til deg som ønsker faglig innsikt, inspirasjon og svar på relevante problemstillinger innen rekruttering, HR og arbeidsliv.

 

Besøk også våre nettsider her.

Populære innlegg

Søk i bloggen